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汇鸿集团成功举办2020年度新员工入职培训
发布日期:2020-10-23 浏览次数: 字体:[ ]


10月20日-21日,集团在28楼会议室组织开展了2020年度新员工入职培训,来自集团本部及17家子公司共111名新员工参加了此次培训。

培训启航

在20号上午的开班典礼上,集团总裁、党委副书记陈述对新员工的到来表示欢迎,他用“433”三个数字生动介绍了汇鸿集团的发展历程和战略规划,并从三个方面勉励新员工如何做一名合格“汇鸿人”。一是主动融入,找准自身定位。要及时调整职场心理状态,保持清醒的头脑,适应新的环境,将集团的“十四五”规划目标与自身职业发展有效结合,同时筑牢团队协同意识,主动融入团队,主动担当。二是持续学习,勇于创新实践。保持持续学习的习惯,多向书本学习,向问题学习,向专家学习,吸取经验,直面问题,解决问题、破解难题。新员工是汇鸿创新发展的生力军,要敢于在工作实践中创新突破。三是强化三种意识,坚守职业底线。强化国企意识,坚持党的绝对领导;强化上市公司意识,坚持合规管理;强化底线意识,自律,自觉,自省,始终保持清正廉洁的良好形象。

集中授课

为了让新员工更好更快地融入汇鸿,集团人力资源部专门策划了“汇鸿故事汇”,邀请中嘉公司董事长谢榴丹、中鼎公司业务经理宋高峰、中锦公司业务员浦梨晓等3位优秀老员工代表,从不同层面给新员工分享他们在汇鸿成长、成才的经历。

培训班还邀请了集团纪委副书记、纪委办公室主任丁如鹏给新员工讲授《廉洁从业,健康人生》课程,提醒大家要坚守底线,廉洁从业。集团法律事务部总经理助理杜方正给学员们讲授了坚守合规底线,杜绝职务犯罪专题课程。运营管理部副总经理龚俊峰给大家介绍了汇鸿集团供应链创新及应用试点实践项目,让新员工们对集团六大供应链板块的现状和未来有了更加清晰的了解。

企业文化宣贯

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集团副总裁陆备精心为2020年新员工准备了一堂企业文化课程—《走进汇鸿》。陆总从“汇鸿是一家什么样的企业、汇鸿有什么样的发展战略、汇鸿有怎样的企业文化”三个方面,向新员工全面介绍了集团供应链运营、环保产业、投资与金融三大主业及发展规划,用“如何更好地融入汇鸿”指引新员工努力创新、勇于担当,在汇鸿的平台上描绘自己的职业精彩。陆总还富有诗意的送给了新员工三句话:“生活是一种态度、伟大是熬出来的、多一点人文情怀。”

结训典礼

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结训典礼上,来自中锦公司的吴桐、中鼎公司的杨涛、中天公司的张文瀚和集团办公室的黄艺斐作为新员工代表分享了他们的培训感悟。集团党委副书记孙苹对新员工们圆满完成培训课程表示祝贺,并对新员工提出了几点希望:一是要爱国爱党。汇鸿是国有企业,要坚持党的绝对领导,国企的党建工作和经营工作是融为一体的。作为国企的员工,更要爱国爱党。二是爱岗敬业。各位新员工既然选择了汇鸿,就要踏实工作,努力奋斗,一天是“汇鸿人”,永远都是“汇鸿人”。三是热爱生活,积极向上。一个不热爱生活的人是不会热爱工作的。积极乐观,努力工作,为汇鸿增光添彩。

不负青春,不负韶华,不负时代。汇鸿集团2020年新入职员工培训圆满结束,集团广大新员工们将在各自的工作岗位上学以致用,勇于担当,争当集团改革发展进程中的生力军,为汇鸿争创一流企业贡献自己的智慧和力量,在汇鸿的大舞台上演绎自己的精彩人生!


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